SIAK, Topindonesia.id - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Siak mencatat sejarah baru dalam reformasi birokrasi dengan melantik empat pejabat eselon II melalui mekanisme manajemen talenta ASN berbasis sistem merit, Rabu (20/5/2026). Pelantikan tersebut menjadi yang pertama digelar di depan Istana Siak Asserayah Hasyimiyah.
Empat putra daerah Siak yang dilantik menempati jabatan strategis sebagai kepala dinas. Bupati Siak Afni mengatakan, pelantikan di depan Istana Siak bukan sekadar simbolis, melainkan pengingat agar para ASN memberikan pengabdian terbaik bagi kampung halaman.
“Ini penanda sejarah baru, khususnya bagi para ASN yang terpilih melalui manajemen talenta. Apalagi yang dilantik adalah putra daerah, maka pelantikan di depan Istana Siak ini jangan hanya dijadikan simbolisasi ataupun kebetulan, tetapi pengingat untuk memberikan pengabdian terbaik bagi kampung halaman,” kata Afni.
Penerapan manajemen talenta ASN berbasis sistem merit menjadi landasan utama dalam meningkatkan kinerja aparatur. Sistem tersebut mencakup pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja pegawai untuk merencanakan suksesi, pengembangan karier, serta retensi talenta terbaik secara objektif, transparan, dan berkelanjutan di lingkungan instansi pemerintah.
Melalui manajemen talenta, Pemkab Siak dapat mempersiapkan pemimpin dan aparatur masa depan melalui mekanisme yang jelas dan terukur. Selain itu, sistem tersebut memprioritaskan pegawai dengan potensi dan kinerja terbaik untuk menduduki jabatan strategis.
“Jadi siapa pun sekarang berhak mendapatkan promosi sesuai talentanya masing-masing. Tidak ada lagi istilah titipan, balas budi politik, apalagi setoran-setoran. Kita ingin the right man in the right place, orang yang tepat di tempat yang tepat. Manajemen talenta memastikan setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berinovasi sesuai kapasitas masing-masing,” jelas Afni.
Pada kesempatan yang sama, turut dilantik pejabat fungsional pengawas sekolah dan fungsional administrator kesehatan. Pelantikan tersebut disaksikan unsur Forkopimda dan perwakilan masyarakat Siak.
Dalam arahannya, Afni meminta pejabat yang baru dilantik agar langsung bekerja maksimal di tengah tantangan daerah yang tidak mudah.
“Meski otonomi daerah sedang berada di persimpangan jalan, namun kita tetap harus berjalan lurus ke depan. Mari berikan pengabdian terbaik bagi tanah tumpah darah dan kampung halaman kita ini. Sejarah tak akan terulang dua kali, jadilah pengabdi rakyat yang bekerja hebat, bukan yang gila hormat. Jawab segala tantangan dengan hasil kerja terbaik kita untuk rakyat, istiqamah dan wajib terus semangat,” pesannya.
Pelaksanaan manajemen talenta di Pemkab Siak dipantau Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan berpedoman pada sejumlah regulasi. Dari hasil proses tersebut, empat putra daerah Siak berhasil menempati posisi strategis pejabat eselon II, yakni Tengku Indraputra sebagai Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Ali Amran sebagai Kepala Badan Pendapatan Daerah, Sapta Saily sebagai Kepala Badan Perencanaan, Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah, serta dr. Handry sebagai Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Siak.
Sumber:Cakapalah