Pekanbaru, Topindonesia.id - Pemerintah Provinsi (Pemprov) Riau akan menerapkan manajemen talenta dalam pelaksanaan seleksi jabatan di lingkungan pemerintah daerah.
Melalui sistem tersebut, pengisian jabatan di lingkungan Pemprov Riau tidak lagi sepenuhnya menggunakan mekanisme asesmen konvensional. Sebaliknya, penempatan pejabat akan didasarkan pada pemetaan talenta aparatur sipil negara (ASN) yang objektif, terukur, dan transparan sesuai dengan prinsip sistem merit.
Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Riau, Syahrial Abdi, mengatakan Pemprov Riau berencana segera menerapkan manajemen talenta dalam proses pengisian jabatan. Menurutnya, sistem tersebut telah mulai diterapkan oleh Pemerintah Kota Pekanbaru.
"Ya, kita akan segera memberlakukan manajemen talenta," ujar Abdi, Sabtu (4/7/2026).
Sebelum sistem tersebut diterapkan, Pemprov Riau akan melakukan pemetaan terhadap talenta ASN sebagai dasar pelaksanaan mutasi dan promosi jabatan.
"Nanti kita mutasi dulu, setelah itu baru promosi. Makanya sekarang sedang dilakukan pemetaan semuanya," katanya.
Saat ini, Pemerintah Kota Pekanbaru telah lebih dahulu menerapkan manajemen talenta dalam pengisian jabatan. Bahkan, terbaru, sistem tersebut digunakan dalam proses pemilihan Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pekanbaru definitif.